Rund um Ihr Arbeitsverhältnis

Im Bereich Arbeitsrecht berate und vertrete ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Zu den von mir betreuten Arbeitgebern gehören vor allem kleine und mittelständische Unternehmen.

Was gilt es bei Kündigungen zu beachten? 

Als langjährig im Arbeitsrecht tätige Rechts­anwältin helfe ich Ihnen insbesondere in allen Fragen zum Thema Kündigungs­schutz weiter. Wenn Sie als Arbeitgeber in meine Kanzlei kommen, unterstütze ich Sie auch bei der Kündigungs­vorbereitung. Indem ich überprüfe, ob alle vertraglich und gesetzlich vorgeschriebenen Voraussetzungen für eine Kündigung vorliegen, kann ich für einen reibungs­losen und unkomplizierten Ablauf unterstützen. Außerdem kläre ich Sie umfassend und kompetent über die Zulässig­keit von Be- und Entfristungen auf. Gerne bin ich auch für Sie da, wenn Sie Arbeitnehmer sind und wissen möchten, wie Sie sich gegen eine Kündigung zur Wehr setzen können. 

Abmahnungen und Arbeitsentgelt 

Sie erfahren von mir nicht nur, wann und wie Sie als Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen können, sondern auch, was Sie tun können, wenn Sie eine gegen Sie ausgesprochene Abmahnung als ungerechtfertigt empfinden. Über die unterschiedlichen Konsequenzen von Abmahnungen informiere ich Sie selbstverständlich genauso. Sollten Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer in Streitigkeiten über das zu zahlende Arbeitsentgelt verwickelt sein, helfe ich Ihnen dabei, eine schnelle und zufriedenstellende Lösung zu finden.